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公司欠工资怎么办?

* 来源: * 作者: * 发表时间: 2020-02-29 22:45:11 * 浏览: 62
拖欠工人工资是一个普遍的问题。根据中国法律,法规的有关规定,如果公司拖欠职工工资,可以通过以下方式对职工进行补偿:参见:“如何计算劳动年龄工资”。用人单位单位无故拖欠工资时,职工可以收集证据向劳动行政部门报告。劳动行政部门进行了调查,发现有问题。应当责令用人单位支付职工的工资和报酬,并可以责令其赔偿。 2.调解人员申请用人单位拖欠工资并与之发生纠纷时,可以向调解组织申请调解。 。 3.仲裁中,用人单位不愿调解,不调解或者不履行调解协议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的北鼻看到:“劳动仲裁申请书” IV。用人单位申请拖欠工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令,但仅当初步证据证明:(1)债权人与债务人之间没有其他债务纠纷时,(2)可以将付款命令送达债务人。五,解除劳动合同如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以解除劳动合同,并要求公司全额支付欠款。应支付赔偿金的情况:“《雇主非法终止劳动合同的主要表现》”可能还要求公司支付经济赔偿金,这是公司应支付的。补偿:《经济补偿计算标准》 VI。如果工人不能通过上述四个途径彻底解决问题,或者仲裁结果不一致,也可以依法向人民法院起诉,要求用人单位支付欠款。工资。此外,雇主可能还需要支付工资补偿金的25%。实际案例:“奥运冠军被拒绝支付工资,如果公司拖欠工资该怎么办?”本文的版权归源所有。重新打印时,请注明出处。网站名称,网站地址,作者和其他信息必须保留。文章的任何内容均不得修改。我公司保留法律调查的权利。